バラモン社長とクシャトリア本部長
yusuke_niimura
こんにちは、バンブー社長です。
連日のビッグモーターさんニュースは、そろそろ飽きましたね。笑
と言いつつも、もうこの際なのでネタにしちゃいました。
いつものように大袈裟に表現していますが、お付き合い頂ければ幸いです。
インドのカースト制度
インドでは人間はみんな生まれながらにして身分が決まっていて
私はあなたより偉い。あなたは私より劣っている。
そんな序列が決まっている、いわゆる「カースト制度」があります。
今から3000年くらい前にインドに移住（支配）してきた白人が、先住民を人種差別をした制度です。
バラモン（司祭）が最も偉い理由は単純です。
化学が発展していない時代には、
干ばつも、地震も、火山の噴火も全て神様の仕業であり、
それを収められのは、神様と対話のできる（そういうキャラ設定の）人間だけだったからです。
インド政府の国際社会に対する建前としては、現在このような差別は存在していません。
1950年には既にカーストによる差別を禁止する法律ができているのも事実です。
しかし、今でもカーストを原因とした凄惨な事件が後を絶たないのが現状です。
ほんの数年前にも、カースト制度において最下層に属する9歳の少女が、
上位階層の大人によって集団暴行のあげく殺されるという痛ましい事故がおこっています。
そのような差別意識は、都会では薄れ、田舎になるほど顕著になるそうです。
外国資本の会社が存在する都会には、現代の常識が浸透している。とも言えますね。
都会のインド人はカーストを超えて自分の能力を生かせる場として
今までの常識では定義できない新しいアクション（仕事）を見つけました。
IT業界です。
ＩＴ業界は、古くさい概念で仕訳けられたカーストの、
どのランクにも属していないので、チャンスは皆に平等にあります。
もともと数学脳に長けている人種の、野心ある若者のチャレンジとして最高のステージでした。
そして、インドはＩＴ大国になりました。
現在、インドのＩＴ技術者の数は、アメリカ・中国に次ぐ第3位です。
Google・IBM・Microsoft・AdobeのCEOは、全員がインド出身者です。
まさに、ガンジーも驚く、インディアンドリームと言えるでしょう。
それにしても、日本にはややこしい身分制度が無くて良かった～。＾＾
なーんて、思ったりしていませんか？？
日本のカースト制度
話は変わりますが、
2005年の「JR福知山線脱線事故」の事をみなさん覚えていますか？
⇒ウィキペディア
乗客と運転手合わせて107名が死亡した、とんでもなく凄惨な大事故です。
この事故には、JR西日本という会社の体質における、２つの原因が挙げられています。
①私鉄との競争が過熱した結果、運航ダイアを極端に切り詰めていた。
※「スピードで勝負する。」という手法を選択した。
②数秒の遅れも許さない、会社の超パワハラ体質が運転手の心理的安全性を崩壊させた。
その結果、無理のある危険なノルマを超絶パワハラによって強制された社員が
制限速度を遥かに超えたスピードで急カーブに突っ込んでしまい、あのような大惨事になったのです。
そして、今流行りの中古車販売会社さんも全く同じですね。
利益至上主義＋パワハラが、大勢の人を不幸にしています。
まさに、高い身分の人は、低い身分の人に何をしても許される
インドの田舎に今だに存在するカースト制度と変わらない不快感を感じます。
カーストが根強く残っているのは「輪廻転生」という信仰があるからです。
低い身分を甘んじて受け入れていれば。（一生耐えていれば）
現世は辛くても、来世で高いカーストに生まれ変われる。
そういった、カルト的な集団洗脳から逃れられないからです。
JR西日本の社員も、ビッグモーターの社員も、
言葉の暴力で精神的に追い詰められて視野が狭くなり、
謎の呪文を唱えているバラモン様に従うしかなかったのかもしれません。
終わりに
組織に、指示系統・責任者の役割としての上下関係は必要ですが、
それと、ヒエラルキーは全く別の概念ですよね。
カースト制度も、アパルトヘイトも、白人至上主義も、
「悪い事」だと理解している人にとっては、
バラモン社長も、クシャトリア本部長も社会悪でしかありません。
「株式会社」と「奴隷制度」の違いも分からない人間を許さず
どんな立場の人も、自分の仕事に誇りを持てる世の中になって欲しいものです。
という事で、普通に時事ネタ解説しても面白くないので
今回も、極端な例えを使ったコラムにしてしまいました。笑
読んで頂き、ありがとうございました。＾＾
新村 裕介
株式会社SPINNA BAMBOO 代表取締役
飲食店の調理師、店舗の工事会社、大手不動産系列の建築デザイン会社、
大手什器メーカーのPM部門を経て、2022年8月 株式会社 SPINNA BAMBOOを設立。
ブランドショップの工事担当から、オフィスづくりの法人営業、ビル改修のコンストラクションマネージャー、
総予算100億円を超えるオフィス移転のプロジェクトマネージャーまで、多種多様な実績を積んできました。
この長年の経験を活かして、常にプロジェクトの入口から出口までの一気通貫した全体視野を持ちながらも
それぞれのステージに必要な役割に特化した、専門性の高いパフォーマンスを発揮します。
また、某大手IT企業での総務マネージャー経験もある為、インハウスの目線で課題を掴む事も得意です。
- 設備設計の正体
総合建築工事（建築・設備工事）金額の半分は設備工事の費用です。工事工程の半分は設備工事の期間に割り当てられます。消防法を遵守する為に必要なのは消防設備（設備機器）の機能・性能の担保です。 - バラモン社長とクシャトリア本部長
インドにカースト制が根強く残っているのは「輪廻転生」という信仰があるからです。 現世は辛くても、来世で報われる。という、カルト的な集団洗脳から逃れられないからです。 - 1年生を卒業
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